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学校举行新提拔的科级干部集体谈话会-山东政法学院

    发布时间:2019-11-12 16:40:37    

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,8月27日上午,我校举行新提拔的科级干部集体谈话会,党委副书记李光宝同志代表党委对新提拔的52名科级干部进行了集体谈话。会议由组织部部长张振智同志主持。

李光宝副书记说,为了进一步理顺干部管理体制,加强干部队伍建设,选拔培养一批优秀年轻干部,建设一支优秀的年轻干部队伍,学院党委决定对科级干部进行调整。经过个人报名、征求意见,组织部考察等基础工作,根据科级岗位设置和工作需要以及个人的表现等情况,学校党委于前段时间研究决定,新提拔任命在座的52名同志为各岗位的正、副科级干部。这个任命一是意味着党委对科级干部的信任和工作的肯定,二是意味着对科级干部提出了更高的要求。

为了不辜负党委的期望,李光宝副书记代表党委向新任科级干部提出了四点要求和希望。

一要坚持不懈地加强学习,全面提高自身素质。对于干部来说,学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。对于年轻干部来讲,加强学习显得尤为重要和迫切。因此必须切实把学习作为一种责任来对待,作为一种品格来坚持,作为一种境界来追求,作为一种习惯来培养。首先,要加强政治理论学习,学好马克思主义基本原理,学好马克思主义中国化的最新成果,学好党的十七大精神。同时,一定要努力学习和汲取政治、经济、法律、艺术、历史、科技等各个领域的知识营养,加快知识更新,优化知识结构,进一步开阔视野,做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,以更好地胜任本职工作。其次,要虚心向实践学习,向群众、向师生学习。要虚心深入到群众中去,深入到青年中去,深入到基层中去,更好地认识了解社会,从群众身上,从社会生活当中多吸取营养。第三,要勤于思考,“学而不思则罔”。不断思考,不断沉淀思想境界,想问题、看事情的境界自然会得到提高。俗话说,功到自然成。第四,要善于总结。总结的过程是把握规律的过程,总结得越深刻,对规律的认识就越到位,就能越来越游刃有余,就能逐步实现从必然王国向自由王国的跨越。

二要增强纪律意识,注重增进团结。坚持用制度约束行为,用制度管教、管事、管人,严格遵守规章制度,严格按制度办事,按规则办事,按程序办事。严守党的各项纪律,力求把经常性的工作做优、把规范性的工作做好、把基础性的工作做实。同时要特别注意搞好团结。团结出凝聚力、出战斗力、出创造性。团结还出成果、出人才、出干部。尤其是对青年干部来讲,搞好团结是做好工作的重要前提条件,搞不好团结就搞不好工作,搞不好团结就会影响形象、影响进步。大家在一起工作既是工作需要,更是难得的缘份,一定要倍加珍惜,像爱护自己的眼睛一样,维护好团结;要大事讲原则,小事讲风格,不要计较小事;要讲真话,讲实话,讲心里话,要敢于负责,敢于开展积极的批评,多沟通,多协商,多交流,互相学习,积极配合,在共同的事业中增进友谊,增进理解,增进感情,共同进步,共同提高。

三要加强作风建设,扎实做好各项工作。第一,工作标准要高,要多创一流。要树立争创一流的意识,始终保持奋发有为的精神状态,永不自满,永不停滞,不断超越,追求卓越。第二要求真务实,真抓实干,要戒浮、戒虚,决不能空泛地发号召,不能坐而论道,不能以口号代替工作,不能沉湎于形式和表面文章。第三,要解放思想,大胆创新,力求在工作理念上、活动载体上、工作方式上实现新的突破。

四要严格要求自己,树立良好的形象。在改革开放、发展社会主义市场经济新的历史条件下,在纷繁复杂的社会环境中,能不能做到洁身自好,永葆本色,这是青年干部必须面对的一个现实考验。要时刻注意严格要求自己,时刻注意自己的形象,维护集体的形象。要把加强党性锻炼和思想道德修养作为一项重要任务,坚持讲党性、重品行、作表率,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,戒骄戒躁,始终保持良好的心态,始终保持高尚的道德情操和精神追求。要坚持防微杜渐,警钟长鸣,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自重、自省、自警、自励,严格遵守廉洁从政的纪律规定,公公正正做人,清清白白做事,兢兢业业为党和人民努力工作,为山东政法学院的建设发展作出应有贡献。

(组织部)

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